法人では、入社1年以上経過したスタッフを対象に、介護にかかわる資格の取得の促進、支援をしています。
主に認知症基礎研修や初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を取得する方が多いです。

支援内容として、資格取得のための研修受講費、受験料を全額もしくは一部補助しています。
また、研修の日程に合わせて、毎月のシフトを調整し、
働きながらでも資格の勉強に励めるよう、スタッフ全員で協力体制を構築しています。

【令和4年度実績】：介護福祉士1名、ケアマネージャー1名の合格！

職場内の『ムリ』『ムダ』『ムラ』な動作がないように、道具を片付け、動線を動きやすくしようと取り組んでいます。

生産性向上委員会を発足し、全職員から日々の業務の中での
気づきを教えてもらい、細かいところまで原因究明と改善策を考案しています。

実際働く方の些細な意見や気づきも漏らさず、
働きやすい環境作りが行えるよう、業務の効率化に繋げています！

社内ポータルサイトにて日々の気づきなどを提出するとポイントが貯まるシステムを導入しています！
スタッフ同士感謝の気持ちを伝えるサンクスメッセージ機能もあり、送った人も、受け取った人にもポイント付与。貯めたポイントは希望商品と交換も可能◎

またグルメや映画館のクーポンも配布してるので家族との時間や、自分へのご褒美にぜひ使ってくださいね！

介護業界は紙でのやり取りが多く、何度も同じ内容を転記する作業が目立ちました。
当法人では、介護ソフトを導入し、利用者様のご様子やバイタルはタブレットにデータ入力しています。

利用者様との契約業務もPC内で行うことで、誰でも簡単に契約業務を行えるようになりました。
また、令和5年9月からは社内ポータルサイトを運用開始し、業務に必要な申し送り事項、有給申請、事故報告書など、今まで紙で行っていたことが個々が持つ携帯一つで行えるようになりました。

当法人には、正社員、パートさんは勿論、Wワーク、
小さなお子様を子育て中の方、扶養範囲内で働く方、
資格取得のために勉強しながら働きたい方・・など、
その方に合ったプレースタイルで無理なく働いてもらえるよう、シフト調整を行っています。
働きたい時間や曜日などを面接～入職時に相談しあってから入職できるから安心です。